第152章 年中總結2

    陳石緩了下心情，壓了壓手，繼續說：「隊伍建設是企業經營管理的重中之重。

    公司自成立至今，短短几個月時間，已經培養出一批志同道合、真抓實幹、敢於管理、擅於管理的幹部隊伍，

    和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍。

    正是在這些幹部和員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。」

    「公司發展迅速，人事部工作量非常大，任務巨堅，今年之內，公司人數將突破一千人，甚至兩千人都有可能。」

    「當然，這只是理想狀態，其它部門工作任務量也大。」

    「公司要發展，管理人員跟不上，所以，在座的副店長，如果做得做，也可以發展成為其它區域的店長；

    而店長，同樣可以成為區域管理層。」

    陳石的兩句話，人事經理頓時感到壓力極大。

    一年之內，招聘任務那麼重，可壓得他們部門喘不過氣來。

    那些服裝店的正副店長，聽到還有機會上升，心裏可激動了，回去可要好好地干。

    陳石抿了一口茶水，表情不再微笑，而是嚴肅，會議氣氛頓時一變，變得靜悄悄。

    陳石說：「公司存在不少問題，管理隊伍年輕，管理水平和業務技能有待提高；

    規章制度還不夠全面到位，落實也有問題。」

    「這點不怪大家，畢竟公司發展得太快，不說你們，我自己管理能力也跟不上。」

    「但我們要意識到自己的不足，不能覺得公司業績好了，就放鬆了學習。」

    「如果，未來某一天，公司向國外發展，登陸國際大舞台，大家的業務水平、語言能力是否跟得上。」

    「誰也不知道未來會怎麼樣，但做好準備，機會就會留給你。」

    「如今，平台給大家，機會人人平等，能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。」

    「我給所有管理人員兩個月整頓時間，把這段時間出現的問題，查漏補缺，補齊短板，狠抓管理。」

    「最多兩個月時間，不會多等一天，庸者下，強者上。」

    「這不僅僅是管理人員的事，而是所有員工的努力方向，各店長回去後，要向店員傳達會議紀要。」

    「公司下半年，繼續以經營為主要目標，重服務、樹形象，繼續發揚創業時的艱苦奮鬥精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷。」

    「公司要良好發展，同時，要多開展團建活動，多舉行體育類運動，各類活動，關心員工身心健康，以及社會公益活動。」

    「豐富員工的福利待遇，改善外地員工的住宿條件，改善員工的飲食，關心員工親屬。」

    ......

    陳石說的不多，總結公司上半年的業績，提出不足和要求，然後又給員工一把甜棗，讓他們工作更有激情，有盼頭。

    從四點鐘開始，不到五點鐘，會議就結束了。

    會議完了，全體參會人員在這棟大廈就餐。

    也算是慶祝十家服裝店完美開業。

    時代金融中心的2—6層為五星級酒店餐飲、娛樂。

    陳石和羽然在三樓的自助餐吃過一頓，感覺味道還不錯。

    價格不算便宜，白天168元，晚上一位268元，均含軟飲料，但晚上有海鮮，就貴了不少。

    這個年頭自助餐已經沒有十幾年前那麼火了，那時候不少人還在解決溫飽問題，想吃頓好的還是比較難，自然菜餚豐富多樣的自助餐是市民的嚮往之處。

    只不過，那會自助餐真的很貴，工資一千多，自助餐就一兩百塊。

    如今自助餐，幾十塊一位的平價自助餐也有，幾百塊一位的也不少，看食材和廚師水平了。

    蓉城268元一位，算是非常好的自助餐了，平時大家捨不得點的昂貴海鮮，在裏面都能吃到。

    公司大了，陳石一天賺的錢都是以百萬為基數，花兩三萬請員工吃頓飯不算什麼。

    員工高興了，說不定幹勁更大，小付出，大收穫。

    陳石在管理學上學過相關執行力的知識點，他總結後，理解為：

    一個員工一天工作八小時，實際有效工作時間可能只有5個小時，甚至更少。

    而一個員工的小時工價，假如為25塊。

    有效工作時間為4小時，實際工價不是25塊，而是50塊。

    假如吃一頓飯，員工能積極幹活保持一個月時間，每天提升有效工作時間為1小時，一個月大約為25個小時，那麼賺到的就是1250元。

    吃一頓花268元，看是虧了，實際上從工作上賺到了近千元。

    所以，陳石的薪酬秘笈是：工資要超出員工的底線，不能過高，但其它福利一定要豐富，花小錢，花樣多。

    特別是員工伙食上，老闆不能從這點上省錢，員工吃不好，幹活沒力氣，沒精神，虧的還是老闆自己，還被員工暗地裏罵摳門。

    每天二百塊錢的員工工資都付出了，為什麼老闆就不捨得每天多花幾塊錢在伙食上改善呢。

    這個道理，估計很多大大小小老闆，都沒搞明白，有效工作時間的重要性。

    今天是周六，明媚陽光，理工大舉行校運動會。

    昨天下午開了會議，陳石感覺整個人輕鬆了許多。

    商業沉澱一段時間，待管理梳理好後，才能繼續爆發。

    否則，根基不穩，站得越高，越容易被摧毀。

    兩周前，是院裏選拔賽，他報了一百米和四百米。

    一百米是輔導員要求他報的，沒法逃過。

    四百米是他跑過一百米選拔賽後，院學生會體育部的人讓他增加的，還多了百米接力賽。

    說多獲獎，綜合分越高。

    陳石不在乎那綜合分，他只想多充實一下自己的大學生活，好好地當一個真實的大學生，而不是一直碼字和商業。

    也許今後，想參加大學生活動都是奢望了。

    每一個大學活動，都是快樂的回憶。

    陳石賺錢是為了活得更快樂，而不是為了那一堆數據。

    人越有錢，就越注重自己的身心健康，想活得更久些。

    陳石，也脫離不了這個思想層次，能把生死看淡。