第151章 陳石的老闆形象

    陳石的五個室友，也是第一次看到這麼多人開會，而他們五個作為監察員，也極為自豪。

    想不到，陳石的公司發展這麼迅速，公司人數已經達到數百人了。

    這段時間，沒課了就跑去一線觀察，發現問題後記錄下來，有時候還要充當各種角色，才能更容易地發現問題，整理後，確認後才能向陳石匯報。

    話不能亂說，必須有依據，有照片。

    他們知道陳石忙，可沒閒情去現場察看。

    所以，他們必須整理好資料，五個人一起商量討論，若是有問題，並提出有效的解決方案。

    各店長不知道他們與陳石的關係，只知道是審查員。

    五人得到的鍛煉機會多，成長也快，就連性格內向的郝仁和鄭毅，語言表達能力也大有提升。

    幾分鐘後，上洗手間的員工們陸陸續續坐回原座位，等待會議開始。

    會議定的下午四點正開始，陳石不會晚到，但也不會早到。

    最多提前兩分鐘，他剛坐到會議室主位上，非常準時，四點整。

    行政人員給他倒了一杯水，杯子是陳石帶過來的。

    陳石在辦公室里穿着並不隨便，他若帶頭穿拖鞋短褲上班，估計員工有樣學樣。

    同時，他自己樹立起來的偉大、嚴謹、有信心、有能力、有毅力、有內在魄力的形象也受損。

    穿着、言行、舉止、修養、生活方式，總之，一舉一動，都要注意。

    人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。

    它們的重要性所佔比例是：其中視覺佔一大半，可見形象的重要性。

    陳石不是前世的億萬富翁老馬，當個人人名已經成為世界名片後，可能穿什麼都不重要了。

    但不可否定的是，億達老王的部下比老馬的部下，形象方面，還是億達的員工更佳。

    而且兩個是不同類型的公司，老馬的是網絡，員工比較隨性，但老王做的是房地產，如果員工也穿得隨意，估計跑業務效果就差了許多。

    這就是帶頭作用，毋庸置疑。

    陳石明白這個道理，他今天西裝革履，專門扎了領帶，梳了大背頭。

    這個造型，比起一般明星小鮮肉，還帥氣。

    畢竟，從四月一號到現在，已經過了快三個月了，顏值從71分提升到了74分，身高還漲了一厘米，達到181。

    可以說，他們學校最帥氣的，陳石敢當第一。

    氣宇軒昂，這四個字在他身上就體現出來了。

    「好帥！」

    「老闆實在太帥氣了！」

    「這就是老闆呀，好年輕，是明星的吧！」

    辦公室里，服裝店和正副店長全為美女，大多是未婚年輕女士，紛紛被陳石的顏值征服了。

    不僅她們，可以說，整個辦公室的員工，甚至陳石的五個室友，都會覺得此時的陳石，最帥。

    只是，大家只能忍着發出驚訝地聲音，把震驚壓在心裏。

    陳石掃視了下眾人，淡淡笑了下，雙手抬起合攏，支在辦公桌上，很隨意地說：「會議室有點窄，大家委屈一下。」

    頓了下，繼續說：「說實話，我不喜歡開會。

    可能員工最喜歡聽的，就是漲工資了，放假了，發獎金了之類的話，可不喜歡聽領導的嘮叨話。」

    陳石的話，很接地氣，員工們很喜歡，也忍不住笑起來，只是沒有笑出聲。

    簡單的兩句話，陳石就拉近了員工和老闆的距離，大家的注意力很快集中到他說的內容上。

    陳石娓娓道來，說得很隨意，大家也沒有之前那麼緊張了。

    「今天約大家過來，一是很多員工，我沒見過面。」

    「二呢，公司也該開一次年中會議，總結下公司半年工作的得與失。」

    「所有人，都應該保持着堅持學習的思念。」

    人事經理把陳石的說話精神給記下來，也在琢磨老闆的性格與愛好。

    「可能很多人不知道公司的發展歷程，我還是記憶猶新，去年號吧，我手頭上只有兩千塊錢！

    可能，在場的你們都比我有錢。」

    陳石看到很多員工非常震驚，自己笑了笑，再次掃視眾人。

    「知道大家覺得難以置信，我擺地攤起步，賣了二十天的砂糖桔。

    公司的司機李師傅，他最清楚了，他自己有一輛小貨車，幫我拉了二十天的水果。」

    員工們紛紛轉向司機李明海，不知道這個人的員工，看到大家的目光，也順着大家的目光看過去。

    李明海看到大家都看自己，不好意思笑了笑：「老闆是我見過最精明的企業家，從賣水果白手起家，做到公司這麼大規模，太神奇了。」

    聽完李明海的話，不知內情的員工們實在太震驚了。

    原來，老闆是白手起家。

    原來，老闆不是富二代。

    原來，老闆也不是明星。

    太厲害了，員工們對陳石的敬仰之情又加深了幾分。

    陳石述說着自己的創業歷程，底下員工聽得津津有味。

    停頓了下，又說：「賣砂糖桔後，就開始轉賣小商品，我當時資金還不足夠租鋪面，繼續在理工大學側門擺地攤。」

    「春節期間，小商品停賣，轉賣年貨，賣了十天，賺了一百多萬。那時，才算是我的第一桶金吧。」

    「到了二月底，三月初，公司才算是正式成立。」

    「當時，公司只有幾個正式員工，當初幫助過我的李師傅算其中一個。」

    「小商品店，從5家，迅速開到15家，每一家店生意都火爆。」

    「每家小商品店的營業額，從單日一萬，上升到如今的兩萬多。」

    「單日總營業額，從一萬，到十幾萬。」

    「服裝店的發展歷程，大部分員工都應該清楚了，從兩家，到五家，再到前段時間的，一共開了十家。」

    「員工，從三月份的幾名，短短三個月多，壯大到如今的534名正式員工，數十名臨時工。」

    「我們公司，也擁有了15家小商品商鋪，10家服裝專賣店，上個月公司營業額達到一億六百萬元，處於同行業頂尖水平。

    我們一家店的銷售業績，就相當於別人十家店，甚至幾十家店！」

    陳石說出這句話時，相當具有氣魄，傲氣，激情洋溢。

    說完後，站起身，微躬說道：

    「感謝大家！」

    「沒有你們的辛勤付出，就沒有如今實力雄厚的公司。」

    說完，坐了下來。

    底下的員工，聽陳石的述說，感到非常自豪、感動。

    服裝店月銷售額近千萬，一年過億，商業建築面積10萬平方左右，實際年銷售額估計只有幾個億。

    如果能達到10億元，都能排到全國所有商場銷售前一百名。

    最高的，可能勉強一百億出頭。

    全國六百多個城市，大型商場總數量過萬，不少商場是虧本的。

    底下員工這才明白，公司才創業三個月多。

    從幾人到幾百人，從單日銷售額一萬到數百萬。

    一個小地攤，蛻變成一個大公司，僅僅經歷了三個多月，還是白手起家，利潤更是同行業頂尖。

    估計，全世界獨此一家吧。

    其中心酸的創業歷程，陳石的幾個室友知道，那幾個老員人知道，他們紛紛鼓掌。

    接着，其它員工也跟着鼓掌。

    人事莊雪梅、早初的會計師，如今的財務經理夏嵐，還有部分員工，實在太感動了，眼框濕潤了。